长鑫科技（688825.SH）27日上市，创下A股多项纪录：不仅是科创板史上最大IPO，还是A股首只开盘市值破3万亿个股、单日成交额破千亿新股。
按27日收盘价计算，该股打新收益可观，中一签可净赚2万元。除公司创始人朱一明凭借长鑫科技与兆易创新（603986.SH）股权，身家逼近千亿之外，公司还有12位董事、高管、核心技术人员持股市值超亿元。
此外，公司两期员工持股计划覆盖员工6760人次，朱一明无偿出让7.68亿股用于未来员工激励，对应市值超376亿元，有望创下A股最大规模个人股权激励纪录，相关股份存在三年锁定期。
刷新多项A股纪录
长鑫科技上市首日行情火热，接连刷新多项资本市场纪录。
上午开盘，长鑫科技报49.5元/股，涨471.59%，总市值达到3.31万亿元，成为A股首只总市值突破3万亿元的科技企业，一举超越工商银行（601398.SH）登顶A股市值榜首；同时，取代中芯国际（688981.SH），成为科创板开板以来市值最高上市公司。
按照上市首日收盘价49元/股、单签500股、发行价8.66元/股计算，长鑫科技中一签净赚2万元。
交易层面，该股上市首小时成交额突破千亿元，全天成交额达到1412亿元，成为A股历史上首只单日成交额突破千亿元的个股；首日换手率超60%，成为A股首只实现千亿成交额叠加50%以上高换手率的上市新股。
放眼一级市场，本次IPO同样分量十足。长鑫科技超额配售前募资579.19亿元，全额行使超额配售选择权后募资额可达666.07亿元，为科创板史上最大规模IPO；同时，公司也是科创板试点IPO预先审阅机制首单受理企业。
作为国内存储芯片自主化核心力量，长鑫科技登陆资本市场，承载着国产存储产业突破发展的期待。海量资金博弈背后，反映出市场对半导体硬科技赛道长期前景的看好。同时业内提醒，存储行业具备周期性特征，投资者仍需理性看待股价波动，审慎参与交易。
朱一明身家逼近千亿
根据长鑫科技招股书，朱一明合计持有公司约15.924亿股，发行前持股比例约为2.65%。按照49元/股的收盘价计算，这部分股份对应的账面价值约为780.28亿元。
此外，兆易创新2026年5月披露的信息显示，朱一明持有该公司约5.13%股份。截至7月27日收盘，兆易创新总市值约为3046亿元。据此计算，朱一明所持兆易创新股份账面价值约为156.26亿元。两者相加，朱一明名下可识别的长鑫科技、兆易创新股权账面价值合计约为936.54亿元。
公开资料显示，朱一明1972年出生于江苏盐城，是清华大学物理系本科及硕士毕业生，后获得美国纽约州立大学石溪分校电子工程硕士学位。他早年在硅谷从事存储器设计工作，2005年回国创立兆易创新。
DRAM是个被三星、SK海力士、美光垄断了四十年的赛道，是芯片国产化的必争之地。2016年6月，长鑫科技诞生，专注于DRAM存储芯片研发制造。2018年，朱一明辞去兆易创新总经理一职，仅保留董事长，出任长鑫科技CEO。他承诺在长鑫盈利前不领一分钱工资。
还有12人身家过亿
在朱一明之后，长鑫科技首席执行官兼总裁曹堪宇持股数量位居第二，间接持股合计2.12亿股，按照今日收盘价计算，持股市值达到103.88亿元。
招股书显示，自2017年加入长鑫科技以来，曹堪宇主导制定了公司研发战略和技术路线图，带领团队成功开发第三代和第四代自主工艺技术平台，实现DDR4/LPDDR4X、DDR5/LPDDR5/LPDDR5X存储芯片从设计到量产的完整突破，填补了国内相关产品和技术的空白。作为公司技术带头人，曹堪宇推动器件模型、电路设计、产品测试等全流程研发工作，完成DRAM产品技术开发及量产应用。
在曹堪宇的领导下，长鑫科技构建了完整的技术创新体系，为中国存储芯片产业实现技术自主化和市场国际化做出重要贡献，更标志着中国企业在全球DRAM芯片领域实现了从技术跟随到自主创新的关键跨越。
按今日收盘价计算，持股市值超过1亿元的还有8名董事、高管，分别为：执行副总裁朱文菊（持股市值26.14亿元），联席总裁张羽（持股市值24.79亿元），高级副总裁、财务负责人黄丹阳（持股市值17.78亿元），高级副总裁、核心技术人员李红文（持股市值13.66亿元），副总裁、董事会秘书袁园（持股市值9.93亿元），总经理赵纶（持股市值6.07亿元），高级副总裁、战略投资负责人冯鹏熙（持股市值2.66亿元），董事谢树民（持股市值1.87亿元）。
另外，按今日收盘价计算，还有TANTECKHONG（陈德鸿）、唐衍哲、王丹3名核心技术人员的持股市值超过亿元。
上述董事、高级管理人员、核心技术人员大多通过员工持股平台合肥集鑫持有长鑫科技股票。而合肥集鑫承诺，自长鑫科技股票上市之日起36个月内，不转让或委托他人管理其持有的长鑫科技首次公开发行股票前已发行的股份，也不由长鑫科技回购其持有的上述股份。
这也意味着，员工持股计划部分的持股存在3年的锁定期，后续持股市值也将随着股票价格的变化而变化。
价值376亿元股票将分给员工
随着公司的上市，长鑫科技对于员工的财富分配也成为市场热议的焦点。招股书数据显示，长鑫科技在上市前已实施两期员工持股计划，合计完成授予6760人次，覆盖对公司中长期发展战略具有使命感、责任感和认同感的管理人才、业务骨干、核心技术人员等。
具体来看，长鑫科技的员工持股计划分两期、历时四年进行。第一期自2021年9月启动，以1.05元/注册资本的价格，授予3596人次。第二期自2023年6月启动，价格仅为0.108元/注册资本，授予3164名人次。值得注意的是，第二期启动时，恰逢公司业绩低谷期，公司通过坚定扩产策略保证了收入的增长及市场份额的扩大，但盈利能力受行业下行冲击较大，存货减值损失及亏损金额较大。
其中，2025年7月，长鑫科技董事会将第二期员工持股计划中15.36亿股授予董事长朱一明。朱一明承诺，作为公司创始人和董事长，其秉持长期主义原则，为进一步激发公司员工的科技创新和创业热情，推动长鑫科技高质量发展，决定将持有的7.68亿股，未来分配给长鑫科技及其并表子企业员工用于激励（激励对象不包含朱一明本人），在上市满36个月后10年内无偿分给在职员工。这堪称A股史上最大规模的个人股权激励。
按长鑫科技今日收盘总市值计算，朱一明将分配给员工的这部分股份价值超376亿元。截至2025年底，该公司员工总数为19298人，若按此均摊，相当于人均可获195万元。
来源：央广网财经
记者：齐智颖
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